Um eigenes Personal zu gewinnen, braucht man heute Geduld und unkonventionelle Methoden. Gute Mitarbeiter sind rar, oftmals passen die Anforderungen aus der Fachabteilung nicht zu den verfügbaren Profilen, die Rahmenbedingungen von Bewerbern erfährt man erst recht spät im Bewerbungsprozess. Diese sind oft aber zeitaufwändig und binden die Arbeitszeit der Personalabteilung. Das bereitet dem Unternehmen vermeidbare Kosten.

Hier helfen wir:

• Entlastung der Personalabteilung durch Unterstützung im Rekrutierungsprozess bis zur Vorauswahl geeigneter Kandidaten gemäß ihrer Kriterien
• Zugriff auf die Profile verfügbarer Kandidaten im die PRAGMATiKER Bewerberpool
• einmalige Abstimmung mit der Fachabteilung im Vorfeld, dadurch erhalten Sie passgenaue Profile von Kandidaten
• günstige Konditionen durch effektive Kostenstruktur bei uns: Wir sind oft günstiger als der Wettbewerb
• durch eine gestaffelte Zahlung der Vermittlungsprovision innerhalb der gesamten Probezeit verringern Sie Ihr Risiko, sollte der Kandidat doch nicht passen.

Konditionen

Wir arbeiten erfolgsorientiert und auf Honorarbasis, das bedeutet, dass es erst bei einem erfolgreich abgeschlossenen Arbeitsvertrag mit durch uns vermittelten Kandidaten zu Zahlungen kommt. Durch unsere schlanke Struktur sind wir in der Regel günstiger als der Wettbewerb. Lassen Sie sich von uns kostenlos und unverbindlich beraten!